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当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序

  青浦区专业的劳动纠纷律师-张茜律师获法学学士学位和经济学辅修学士学位。两年学生会工作经历,培养了我较强的组织领导能力。一年的校篮球队生涯,培养了我集体合作的团结精神。

  (1)经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐影响劳动争议的因素,劳动争议增加; (2)收入差距扩大,群体间利益分化严重;(3)效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推被助澜的作用; (4)劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位; (5)经济增长方式对劳动关系的影响; (6)三方原则作用没有真正发挥作用。

  劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:

  1、劳动纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。

  2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证,然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的,经上级领导批准后可延长30日。

  3、经了解属于劳动争议的,当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束,案情复杂需要延期的,经上级批准,可延长期限但不得超过15日。

  张茜律师关注社会发展,关注,关注经济发展,关注矛盾化解,努力协调妥当处置当事人之间、当事人与社会发展之间的利益关系,促进社会和谐。

  

点击数: 录入时间:2018-11-06 13:49 【打印此页】【返回